Tuesday, November 21, 2017

Notices: EEO and Auxiliary Aids

Equal Opportunity is the Law

It is against the law for agencies affiliated with this site to discriminate on the following basis:

  • Against any individual in the United States, on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation or belief; and
  • Against any beneficiary of programs financially assisted under Title I of the Workforce Investment Act of 1998 (WIA), on the basis of the beneficiary's citizenship/status as a lawfully admitted immigrant authorized to work in the United States, or his or her participation in any WIA Title I-financially assisted program or activity.

Additionally, agencies affiliated with this site comply fully with the nondiscrimination and equal opportunity provisions of the following laws:

  • Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended, which prohibits discrimination on the basis of race, color, and national origin;
  • Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended, which prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities;
  • The Age Discrimination Act of 1975, as amended, which prohibits discrimination on the basis of age; and
  • Title IX of the Education Amendments of 1972, as amended, which prohibits discrimination on the basis of sex in educational programs.

What to do if you believe you have experienced discrimination:

If you think that you have been subjected to discrimination, you may file a complaint using the Discrimination Complaint Form within 180 days from the date of the alleged violation with either the agency's Equal Opportunity Officer (or the person whom the agency has designated for this purpose); or The Director, Civil Rights Center (CRC), U.S. Department of Labor, 200 Constitution Avenue NW, Room N-4123, Washington, DC 20210.  Use this link to download or view the Discrimination Complaint Form.

More Information

Auxiliary Aids

Auxiliary Aids and services are available upon request to individuals with disabilities, call (831) 454-4117.

Language Disclaimer

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La Igualdad de Oportunidades es la Ley

Es contra la ley para las agencias asociadas con este sitio de discriminar sobre las siguientes razones:

  • Contra cualquier persona en los Estados Unidos sobre raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, afiliación política o creencias; y
  • Contra cualquier beneficiario de programas asistidos financieramente bajo el Titulo I de la Ley de Inversión en Fuerza Laborales del 1998 (WIA), sobre la base de la ciudadanía/estatus del beneficiario como un inmigrante legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos, o sus participación en cualquier WIA Titulo I programa o actividad asistido financieramente.

Adicionalmente, las agencias asociadas a este sitio cumplen plenamente con la no discriminación y las prácticas de igualdad de oportunidades de las siguientes leyes.

  • Ley de Titulo VI de los Derechos Civiles del 1964, según modificada, que prohíbe discriminación sobre raza, color y origen nacional;
  • Sección 504 del Acta de Rehabilitación del 1973, según modificada, que prohíbe la discriminación contra individuos calificados con discapacidades;
  • La Ley de Discriminación por Edad del 1975, según modificada, que prohíbe la discriminación por motivos de edad; y
  • Titulo IX de la Enmiendas de Educación del 1972, según modificada, que prohíbe la discriminación por razón de sexo en los programas educativos.

Lo Que Hay Que Hacer Si Usted Cree Que a Sido Discriminado

Si usted cree que ha sido discriminado, puede presentar una queja dentro de 180 días a partir de la fecha de la presunta violación, ya sea con la oficina de la agencia de oportunidades de igualdad (o la persona con la cual la agencia a asignado para este propósito); o El Director, del Centro de Derechos Civiles (CRC), Departamento de Labores de los Estados Unidos, 200 Constitution Avenue NW, Room N-4123, Washington, DC 20210.

Más información

Herramientas Auxiliares

Ayudas y servicios auxiliares están disponibles a pedido de personas con discapacidad, llame al (831) 454-4117.

Idioma Condiciones de uso

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